أ
برمت مؤسسةمحمد بن راشد آل مكتوم مذكرة تفاهم وهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية"تنمية" ضمن مؤتمر صحفي عقد في مقر هيئة تنمية، والتي بمقتضاها سيتمعقد المزيد من ورش العمل، وكذلك سيتم تزويد هيئة "تنمية" بمجموعة منالكتب شاملة كتب المؤسسة المختلفة والصادرة عن كل من برنامج "أكتب"وبرنامج "ترجم" في مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم ضمن مبادرة "حصادالمعرفة". وذلك في إطار جهود المؤسسة وهيئة تنمية لإثراء الحصيلة العلميةوالمعرفية للمنتسبين لورش العمل المختلفة، وموظفي وموظفات هيئة"تنمية".
وقع مذكرة التفاهم سلطانعلي لوتاه، المدير التنفيذي بالوكالة لمؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم، وناصر بطيالشامسي، مدير هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية"،بحضور سالم علي العويس، مدير إدارة الموارد المالية والإدارية للمؤسسة، ونورةالبدور، مدير مركز التوظيف وتنمية المهارات بتنمية، وسعد عباس، مدير إدارةرأس المال البشري بالوكالة بالمؤسسة، ووداد الشملان، مدير التدريب ووحدة الباحثينعن عمل في تنمية.
وبمناسبة التوقيع قالسلطان علي لوتاه، المدير التنفيذي بالوكالة لمؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم:"يسعدنا اليوم وبعد نجاح سلسلة ورش العمل المشتركة والتي أُقيمت على مدارالعام الماضي بالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية"تنمية"، أن نتوج ذلك بتوقيع مذكرة تفاهم مع تنمية، وذلك لمد جسورالتعاون بين الجهتين وتوسيع نطاق التعاون ليشمل المزيد من ورش العمل، وتزويدمكتبات تنمية بإصدارات متنوعة من كتب المؤسسة الصادرة عن برنامج "اكتب"وبرنامج "ترجم" في المؤسسة".
وأضاف، "تأتي هذهالمبادرات المتنوعة المقدمة لتنمية انطلاقا من أهداف المؤسسة الرامية إلى الأخذبيد الشباب إلى مجتمعات اقتصاد المعرفة. والمنطلقة من رؤية صاحب السمو الشيخ محمدبن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة ، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، الهادفة إلىتوفير الفرص للشباب العربي وإعدادهم لقيادة منطقتهم إلى الاقتصاد القائم علىالمعرفة".
وأشاد لوتاه بسلسلة ورشسلمك الوظيفي قائلاً، "لاقت ورش عمل "سلمك الوظيفي" إقبالا كبيراً من قبل الباحثين عن عمل في الدولة حيث تم تدريب ما يزيد على 90 شاب وشابة منالباحثين عن عمل. حيث تنبع محاور ورش العمل من أهداف قطاع "رأس المال البشري"في المؤسسة والذي يسعى إلى سد ثغرات المهارات والقدرات لدى الباحثين عن عمل عنطريق توفير التأهيل المهني والذي يسهم في تدريب المنتسبين على اجتياز مقابلة العملبنجاح والتعرف على أهم الأخطاء الشائعة في مقابلة العمل، و كيفية كتابة السيرةالذاتية الناجحة والتي تعتبر بوابة العبور للباحث عن عمل للمقابلة الوظيفية".
من جانبه صرح سعادة ناصربطي الشامسي في المؤتمر الصحفي قائلاً، "تأتي هذه الإتفاقية إنطلاقاُ من رؤيةهيئة تنمية و توظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" أن تكون دولةالإمارات النموذج الرائد في تنمية وتمكين الموارد البشرية الوطنية المؤهلة ذات الكفاءة والتنافسية، حيث تسعى الهيئة إلى تدريب و تطوير مهارات شباب الإمارات وصقل إمكاناتهم و تنمية قدراتهم ليتمكنوا من إثبات ذاتهم في سوق العمل. و تسعىالهيئة من خلال هذه الورش إلى الموافقة بين متطلبات السوق من مهارات و قدراتالباحثين عن عمل لضمان جودة أداء هؤلاء الباحثين فور إلتحاقهم بمجال الأعمال".