أجرى موقع "لينكدإن" دراسة جديدة، شارك فيها 1020 متطوعًا من دولة الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والتي ركزت على علاقة الراتب بالحصول على إجازة أطول.
وكشفت الدراسة أن 22 بالمئة من السعوديين يقبلون بتخفيض الراتب في سبيل الحصول على إجازة أطول، في مقابل 38 بالمئة من الإماراتيين.
وذكرت الدراسة أن 37 بالمئة في السعودية و46 بالمئة في الإمارات مستعدون لرفض وظائف لا تقدم فترات إجازات تناسبهم.
وأكد ما يصل إلى 46 بالمئة من المشاركين في السعودية إلى أن الإجازة مهمة جدًا عند البحث عن عمل جديد، بينما بلغت النسبة 43 بالمئة في الإمارات.
ويتردد معظم العاملين في طلب إجازات العمل وذلك نتيجة التخوف من الاستغناء، أو عدم الثقة بقدرات الزملاء.
وأظهرت الدراسة أن 24 بالمئة من المهنيين السعوديين لا يستفيدون من كامل إجازاتهم، في مقابل 45 بالمئة من الإمارات.
ويناقش 77 بالمئة من الرجال و75 بالمئة من النساء في السعودية خطط إجازاتهم مع زملاء العمل، بينما بلغت في الإمارات 80 بالمئة للرجال و76 بالمئة للنساء.
ووفقًا لهذه الدراسة فإن 27 بالمئة فقط من المهنيين في السعودية حظوا بإجازات بين 26 و30 يومًا في 2018، ولم يتفاعل سوى 7 بالمئة منهم مع الاتصالات الهاتفية والإيميالات الخاصة بالعمل.