بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة، اعتبارًا من اليوم السبت الموافق 15 يونيو، تطبيق قرار حظر الأعمال التي تؤدى تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة.
ويذكر أن القرار السنوي الصادر من قبل ناصر الهاملي، وزير الموارد البشرية والتوطين، يحظر الأعمال تحت الشمس من الساعة الـ 12.30 ظهرًا وحتى الـ 3 من بعد الظهر وذلك حتى 15 سبتمبر المقبل.
ويشدد هذا القرار على أصحاب العمل الذين يقومون بتشغيل العمال أن يوفروا لهم مكاناً مظللاً للراحة خلال فترة توقفهم عن العمل.
وحدد القرار ساعات العمل اليومية في فترتيها الصباحية والمسائية أو في أي منهما على ألا تتجاوز 8 ساعات عمل.
وأشار القرار إلى أنه في حالة قيام العامل بالعمل لأكثر من الساعات الـ 8 المحددة خلال الـ 24 ساعة فإن الزيادة تعد عملاً إضافياً يتقاضى العامل عنها أجراً إضافياً حسب أحكام قانون تنظيم علاقات العمل.
وحذر القرار كل منشأة لا تلتزم بتطبيق أحكام القرار، بأنها ستتعاقب بغرامة قدرها 5 آلاف درهم عن كل عامل وبحد أقصى 50 ألف درهم في حالة تعدد العمال الذين يتم تشغيلهم خلال فترة الحظر.
ومن بين العقوبات الأخرى أيضًا إيقاف ملف المنشأة المخالفة أو خفض درجة تصنيفها في نظام تصنيف المنشأة المعتمد لدى الوزارة، وذلك بناء على مدى جسامة المخالفة المرتكبة.
ويجب على أصحاب العمل وفقًا لهذا القرار، بأن يقوموا بتعليق في مكان بارز من مكان العمل جدولاً بساعات العمل اليومية، وعلى أن يكون باللغة التي يفهمها العامل، بالإضافة إلى اللغة العربية.
ويشترط على أصحاب العمل بتوفير الوسائل الوقائية المناسبة لحماية العمال من أخطار الإصابات التي قد تنجم عن استعمال الآلات وغيرها من أدوات العمل واتباع جميع أساليب الوقاية الأخرى.
كما يلزم العمال أيضًا اتباع التعليمات التي تهدف إلى حمايتهم من الأخطار، وأن يمتنعوا عن القيام بأي عمل من شأنه عرقلة التعليمات.
أما في حالة كانت هذه الأعمال المسستثاة من القرار لأسباب فنية، فإنه يشترط لاستمرار العمل دون توقف في فترة الحظر، أن يلتزم صاحب العمل بتوفير ماء الشرب البارد بما يتناسب وعدد العاملين.
وكذلك أن يوفر شروط السلامة والصحة العامة ووسائل ومواد الإرواء مثل الأملاح والليمون وغيرهما مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة، إضافة إلى توفير الإسعافات الأولية في موقع العمل.