تسجل

"الخدمة المدنية" تفتح باب التقديم على شغل 75 وظيفة

Loading the player...

دعت وزارة الخدمة المدنية السعودية، الخريجين والخريجات الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام "الإدارية".
وأشارت الوزارة السعودية، إلى أنه يجب على الراغبين في التقديم على هذه الوظائف الشاغرة بالاتجاه إلى منظومة التوظيف "جدارة" على موقع وزارة الخدمة المدنية "www.mcs.gov.sa."
وكشفت الوزارة عن إجمالي عدد الوظائف المشمولة بهذا الإعلان وهي 57 وظيفة شاغرة متاحة للرجال والنساء. 
وقالت الوزارة السعودية إن فترة التقدم على الوظائف مستمرة على مدار 24 ساعة خلال الفترات الزمنية المحددة من 7 - 13 رمضان الجاري.
وأضافت الوزارة أن آلية التقديم من قبل المتقدمين، تتمثل في الدخول على نظام التوظيف جدارة، والتأكد من صحة بياناتهم.
وأكدت الوزارة أن ذلك ليتمكن المتقدمين في حالة وجود أي اختلاف تقديم اعتراض سيحظى بدراسته من قبل المختصين في الوزارة.
وفي حالة كانت البيانات صحيحة فيجب على المتقدمين الضغط على أيقونة "التقديم على الإعلانات الوظيفية"، مع الوضع في الاعتبار أن الوزارة ستستبعد أي طلب غير مطابق أثناء عملية الترشيح.
ويسمح للمتقدمين من خلال بوابة الوزارة الإلكترونية تحديد رغباتهم الوظيفية وذلك من خلال التأشير على المربع المخصص لذلك في نموذج الطلب الإلكتروني، ومن ثم حفظ الطلب.
وقامت الوزارة بتحديد الفئات المستهدفة والشروط العامة المطلوب توافرها، حيث اشتملت هذه الفئات على خريجي وخريجات المعاهد التخصصية والدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها.
وكذلك تضمنت خريجي وخريجات الدرجة الجامعية "درجة البكالوريوس"، وخريجي وخريجات الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية، وخريجي وخريجات الدرجة الجامعية "درجة الماجستير".
وكشفت الوزارة أن أولوية الترشيح للتخصصات غير التربوية ومن ثم التربوية، مشترطةً توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
واشترطت أيضًا الوزارة على المتقدمين توافر اختبار القدرة المعرفية للجامعيين "رجال" للمتقدمين لوظائف المرتبة السادسة والسابعة.
وقالت الوزارة أن جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، مع الأخذ في الحسبان أن الدعوة ستوجه على كل وظيفة للمتقدمين الأعلى نقاطًا.
وسيجرى عملية مطابقة بيانات المرشحين والمرشحات من خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح.