أظهر تقرير حكومي حديث أن قلة الرواتب المقدمة للسعوديين هي أكثر الأسباب وراء تركهم للعمل في القطاع الخاص حيث بلغ هذا السبب 35.3 بالمئة من إجمالي أسباب ترك السعوديين للعمل.
وبحسب التقرير الصادر عن الهيئة العامة للإحصاء، جاء التسريح بواسطة صاحب العمل ثاني أكثر الأسباب التي أدت إلى ترك السعوديين (رجال ونساء) للعمل، حيث يمثل 15.1 بالمئة من إجمالي الأسباب. وجاء نهاية العقد المؤقت ثالث أكثر الأسباب بنسبة 11.4 بالمئة. وجاء نهاية العقد المؤقت بنسبة 11.4 بالمئة رابع تلك الأسباب.
وكانت دراسة دولية أظهرت قبل سنوات أن الرواتب التي يتلقاها الموظفون السعوديون في منشآت القطاع الخاص بالمملكة هي الأقل على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي الست.