أعلن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، انطلاقاَ من حرصه على الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية الوطنية، عن إطلاق برنامج القيادات التنفيذية الذي يهدف إلى دعم القيادات التنفيذية المواطنة لتحقيق الأهداف المستقبلية لحكومة دبي وتشجيع الحوار والتواصل بين القيادات وتطوير بيئة تفاعلية للتواصل وتبادل الخبرات، حيث تمثل المجموعة الحالية من المشاركين الدفعة الأولى للبرنامج وتستمر لـ18 شهراً.
وخلال إطلاقه للبرنامج بحضور عدد من القيادات التنفيذية من حكومة دبي، أكد معالي محمد ابراهيم الشيباني، مدير عام ديوان صاحب السمو حاكم دبي، أهمية برنامج القيادات التنفيذية في إعداد قاعدة صلبة من القيادات الكفوءة القادرة على دفع مسيرة التنمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تندرج ضمن استراتيجية دبي 2015 وتنسجم مع رؤية الامارات 2021.
وحث الشيباني القيادات التنفيذية على تحمل هذه المسؤولية بجدية عالية من خلال تبني ثقافة الرقم (1) التي رسخها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي وترجمتها الى واقع ملموس لافتاً إلى أن المعنى الحقيقي لهذه الثقافة يتجسد في بذل الجهود والمثابرة لتحقيق أفضل النتائج واستخراج مخزون القوى بأقصى طاقة ممكنة للوصول الى تحقيق المراكز المتقدمة والحصول على الرقم واحد.
وحول إطلاق البرنامج قالت أمل بن عدي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي :"يعتبر برنامج القيادات التنفيذية إحدى مبادرات مركز محمد بن راشد لإعداد القادة الهادفة لإيجاد ثروة وطنية من القادة الأكفاء القادرين على صنع مستقبل الإمارة وتحقيق أهدافها الإنمائية في شتى المجالات. وسوف يساعد البرنامج كبار المدراء التنفيذيين على الإلمام بأفضل الممارسات العالمية في مجال القيادة والإدارة مما يؤهلهم لتلبية متطلبات خطة دبي الإستراتيجية 2015.
وتم تصميم برنامج القيادات التنفيذية مواكبة للأهداف الإستراتيجية طويلة الأمد لحكومة دبي، وسيسلط الضوء على المفاهيم الحديثة وأفضل الممارسات العالمية في مجال الخدمات العامة على صعيد الإدارة العليا والمدراء التنفيذيين، كما سيعمل على تشجيع الحوار وتوفير منصة تعزز التواصل وتبادل الخبرات بين كبار المدراء في الحكومة المحلية.
ويتضمن برنامج القيادات التنفيذية مجموعة متنوعة من الأنشطة تمثل تجربة وبيئة فريدة للتعلم وتبادل الخبرات، وذلك من خلال استخدام أحدث أدوات ووسائل التدريب والتطوير المتمثلة في المشاركة في حلقات تدريبية متخصصة بتطوير الكفاءات القيادية، والإرشاد والتطوير الشخصي، ومنتديات القادة الاستراتيجيين، ومنتديات "فخر دبي"، والمشروعات التطبيقية.
ويتضمن البرنامج عدداً من العناصر التي سيتم تنفيذها في فترات زمنية مختلفة وبصورة متكاملة تساهم في بناء الكفاءات المطلوبة للقيادات، ومن أهمها الحلقات التدريبية، الإرشاد والتطوير الشخصي، منتديات القادة التنفيذيين، منتديات فخر دبي ومشروعات تطبيقية.
وتقدم حلقات التدريب بمشاركة أفضل الجامعات ومؤسسات التدريب على مستوى العالم. حيث تجمع هذه الحلقات بين المعرفة النظرية والتطبيقية بصورة تتيح للمشاركين نقل هذه التجارب إلى مواقع عملهم. وصمم البرنامج على نسق متكامل من خمسة محاور تتمثل في التخطيط الاستراتيجي (المستوى المتقدم)، وتحسين مقدرات صنع القرار، وأصول المراسم والتعامل مع وسائل الإعلام والخطابة العامة، والسياسات العامة وتطبيقات الإدارة العامة، وقيادة التغيير.
وحول الإرشاد والتطوير الشخصي تم تخصيص مرشد لكل مشارك. ويُعد المرشدين من ذوي الخبرة الواسعة في مجال الإرشاد للعمل مع كبار المسئولين التنفيذيين، ودعمهم في وضع خطة تطوير شخصية لتلبية متطلبات التطوير، وضمان تحقيق الأهداف المرجوة منهم. يتم الإرشاد عن طريق عقد لقاءات بين المشاركين والمرشدين بصورة دورية لمناقشة التحديات وخطة التطوير الشخصية.
وتهدف منتديات القادة الإستراتيجيين إلى تبادل الخبرات والاستفادة من تجارب قيادات محلية من مختلف القطاعات في دبي إلى جانب تجارب قيادات عالمية لعرض خلاصات تجاربهم وخبراتهم.
وتعتبر منتديات فخر دبي وسيلة مبتكرة للتواصل وتبادل الخبرات تقوم على فكرة "التعلم البيني وتشاطر المعرفة بين الأقران"، يعرض فيها المشاركون في البرنامج تجاربهم المتميزة التي أثبتت نجاحها خلال السنوات الماضية كأحد مسارات نقل المعرفة.