أعلنت شركة "دبي باركس آند ريزورتس" أكبر مدينة ترفيهية في الشرق الأوسط إطلاق مبادرة كبرى للتوطين تهدف إلى توفير أكثر من 1000 فرصة عمل للمواطنين الإماراتيين. وتشكل هذه الفرصة أكثر من ثلث الوظائف التي توفرها الشركة. ويسعى البرنامج، الذي يتوافق مع "خطة دبي 2021" والأجندة الوطنية للسنوات السبع المقبلة لدولة الإمارات العربية المتحدة؛ لإعداد جيل جديد وكوادر مهنية متخصصة في قطاع إدارة وتشغيل المدن الترفيهية الذي يعد واحداً من أحدث القطاعات الاقتصادية في الدولة وأسرعها نمواً.
3 برامج رئيسيّة
وتضم المبادرة 3 برامج رئيسيّة هي: "فرصتي"، و"ساهم"، و"حلمي" وتسعى هذه البرامج لتوفير فرصة وظيفية مميزة للإماراتيين ضمن مختلف المستويات المهنيّة، بدءاً من الخريجين الجدد ووصولاً إلى قادة المستقبل.
ويستهدف برنامج "فرصتي" المواهب الإماراتية الحاصلين على شهادات الثانوية العامة وما دون، ويوفر لهم التدريب على مدى 6 أشهر؛ و"ساهم" وهي مبادرة للتوظيف المباشر ضمن جميع مستويات العمل لشركة "دبي باركس آند ريزورتس"، وتستهدف المواطنين الإماراتيين أصحاب الخبرات مع خبرة عملية لمدة لا تقل عن 3 سنوات، بالإضافة إلى برنامج "حلمي" الذي يقدّم منحاً دراسية للخريجين الجدد.
صقل مهارات المشاركين
ويساعد كل برنامج على تمكين وصقل مهارات المشاركين ليصبحوا خبراء متمرسين ومؤهلين للعـب دور أساسي في إدارة وتشغيل المدن الترفيهية الثلاث التابعة لشـركة "دبي باركس آند ريزورتس" والتي من المقرر افتتاحها بحلول شهر أكتوبر 2016.
وقال رائد النعيمي، الرئيس التنفيذي لشركة "دبي باركس آند ريزورتس": "نهدف من إطلاق مبادرة التوطين الجديدة إلى إعداد جيل من الكفاءات الإماراتية المتخصصة في إدارة وتشغيل المدن الترفيهيّة". وأضاف قائلاً: "يؤكد إطلاقنا هذه المبادرة التزامنا تحقيق رؤية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، والهادفة إلى تطوير وتمكين الكفاءات المحلية في جميع القطاعات".
وأضاف النعيمي: "نحن نسعى لتحقيق إنجاز جديد وبعد آخر لقطاع التسلية والترفيه في دبي من خلال متنزهاتنا الترفيهية الرائدة. وعلاوةً على استثمارنا في البنية التحتية للقطاع، ندرك أيضاً مدى الحاجة لإلهام جيل جديد من المواهب الإماراتيّة التي تساهم في تطوير عملياتنا. وتشكل جهودنا هذه خطوة رئيسية لتعزيز الاستدامة طويلة الأمد لقطاع المدن الترفيهية في الإمارات".