أطلقت مطارات دبي، مشغلة أحد أكثر المطارات ازدحاماً في العالم: دبي الدولي وآل مكتوم الدولي في دبي وورلد سنترال، بالتعاون مع شركة كَزار، رائدة توفير حلول التوظيف وتعزيز العلامة التجارية لأصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط، موقعها الإلكتروني الجديد للوظائف لتعزيز تجربة المتقدمين للوظائف لديها عن طريق الإنترنت.
وكانت مطارات دبي أعلنت مؤخرا عن خططها لتوسيع وبناء أكبر مطار في العالم بتكلفة 32 مليار دولار أمريكي ليكون بوابة عالمية تخدم 200 مليون مسافر متوقع سنوياً بحلول العقد المقبل. ويشكل التوظيف جزءاً استراتيجياً لتحقيق تلك الخطط، وهو ما دفعها إلى إطلاق بوابتها الجديدة للتوظيف المفصلة حسب الطلب والتي تدعم الأجهزة النقالة (http://careers.dubaiairports.ae). وهي مصممة لجذب أفضل المواهب لمطارات دبي، وتشكل محورا مركزيا لجميع احتياجاتها التوظيفية.
دعم الإقتصاد
ويسهم مطار دبي الدولي بجزء رئيس في نشاط الاقتصاد المحلي.فوفقاً لدراسة أجرتها أكسفورد إيكونوميكس في العامين 2013 و2014، يدعم قطاع الطيران في دبي 416500 وظيفة، ويساهم بقيمة 26.7 مليار دولار في الناتج المحلي الإجمالي – أي حوالي 21 في المائة من إجمالي العمالة في دبي، و27 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي في الإمارة. ونتيجة لخطط التوسع ستنمو أرقام التوظيف التي يدعمها إلى أكثر من 750،000 وظيفة بحلول عام 2020، وسيسهم عندها بقيمة 53.1 مليار دولار، أو بنسبة 37.5 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي للإمارة.
ونتيجة لزيادة حركة المسافرين بنسبة 15 في المائة سنوياً في مطار دبي الدولي، أصبح اعتماده على حل قابل للتوسع وقادر على تلبية المتطلبات الحالية والمستقبلية لاجتذاب وتوظيف المواهب.
و كانت مطارات دبي تعتمد على أساليب التوظيف التقليدية قبل إطلاقها لمنصة التوظيف الجديدة و التي جعلت العملية على شبكة الانترنت و الأجهزة النقالة برمتها سلسة ، بدءاً من تقديم الطلب وحتى تحديد مواعيد المقابلات وانضمام الموظفين الجديد.