وقعت مجموعة الإمارات مذكرة تفاهم مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية الذي يحظى بالدعم الحكومي، لتعزيز فرص التدريب والعمل التي تتيحها المجموعة في مختلف الأقسام لدى خريجي الثانوية العامة من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
ووقع المذكرة خلال اليوم الثاني لمعرض الوظائف 2012، ناصر بن خرباش، نائب رئيس أول دائرة الموارد البشرية لتطوير وخدمات الموظفين في مجموعة الإمارات وعيسى الملا المدير التنفيذي لهيئة المعرفة والتنمية البشرية في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية.
وبموجب الإتفاقية الجديدة سوف يتم تعيين من يقع عليهم الاختيار في مختلف أقسام مجموعة الإمارات مثل المبنى 3 والكونكورس 3 في مطار دبي الدولي، ومركة الهندسة ومراكز الاتصال التابعة للمجموعة فضلاً عن توظيفهم في مختلف المناصب كمختصين في خدمات المطار ومضيفي ومضيفات وطيارين.
وتأتي هذه الاتفاقية لتشكل آخر خطوة قامت بها مجموعة الإمارات والتي تؤكد من خلالها على دعمها المتواصل لتوظيف وتطوير المواطنين. فقد اختتمت المجموعة أخيراً عروضاً نقالة بالتعاون مع وزارة التربية قام خلالها الموظفين بزيارات ميدانية إلى المدارس عبر الدولة لاستقطاب المزيد من الكوادر للانضمام إلى برنامج تدريب الطيارين المواطنين وأطقم الخدمات الجوية، وغيره من البرامج المصممة خصصياً لمواطني الدولة بما في ذلك، برنامج تدريب فنيي صيانة الطائرات (طيران الإمارات)، وبرنامج التدريب الإداري لخريجي الجامعات والدبلوم العالي.
يذكر أن مجموعة الإمارات تقف في صدارة جهود تنمية الكوادر البشرية الوطنية، وقد أنشأت قسماً خاصاً لتوظيف وتطوير المواطنين، وخصصت له ميزانية سنوية أولية قدرها 60 مليون درهم.
ويعمل ضمن مجموعة الإمارات أكثر من 45 ألف موظف حالياً، ويشغل المواطنون نحو 24% من المناصب الإدارية العليا و10% في المناصب الإدارية المتوسطة في المجموعة، بالإضافة إلى الوظائف المهنية العليا كالطيارين والمهندسين، حيث يصل عدد الطيارين المواطنين إلى 361 طياراً، بمن اعمال+ اخبار - دوبال فيهم من يتلقون تدريباتهم في مراحل مختلفة حالياً في اسبانيا أو في كلية الإمارات للطيران في دبي.