أظهر مؤشر "مونستر" للتوظيف، وهو مقياس شهري للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات الآلاف من فرص العمل التي تم اختيارها من قبل مجموعة من الشركات المتخصصة الممثلة لمواقع العمل على الإنترنت، تراجعاً سنوياً قدره 14% خلال شهر مايو الماضى ليصل إلى 118 نقطة مقارنة بنحو 137 نقطة خلال شهر مايو من عام 2012.
وذكر البيان الصحفى الصادر عن شركة مونستر للتوظيف، أن فرص التوظيف عبر الإنترنت لهذا الشهر مستوياتها المسجلة في مايو 2012 في أربع قطاعات من الـ 13 قطاعاً التي يرصدها المؤشر.
وأشار البيان إلى أن قطاع التعليم تصدّر المؤشر يتبعه قطاع الضيافة على كافة القطاعات الأخرى من حيث النمو السنوي، موضحاً أن قطاع الرعاية الصحية أظهر أفضل نمو بين القطاعات بالمقارنة مع العام الماضي، بينما سجلت قطاعات البرمجيات وتجهيزات الحاسوب والاتصالات أكبر التراجعات السنوية.
وأضاف البيان أن مصر تصدرت باقي الدول من حيث النمو السنوي، بينما شهدت الكويت أكبر التراجعات السنوية
وتعليقاً على المعطيات الأخيرة للمؤشر، قال سانجاي مودي، مدير عام شركة مونستر.كوم في منطقة الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا: "يعكس انخفاض الأرقام المضاعف في مؤشر مونستر للتوظيف، النهج الحذر التي تتبعه الشركات في منطقة الشرق الأوسط في سياق المشهد الاقتصادي العالمي".
أبرز التوجهات في السعودية - سجلت أنشطة التوظيف عبر الإنترنت في السعودية ارتفاعاً بنسبة 8٪ بالمقارنة مع مستوياتها في شهر مايو 2012.
- سجل قطاع النفط والغاز نمواً سنوياً إيجابياً بنسبة 22٪.
- من بين الفئات المهنية، سجلت وظائف الهندسة والإنتاج ارتفاعاً بنسبة 5٪، وهو أكبر نمو سنوي بين فئات المهن.
أبرز التوجهات في الإمارات - سجلت الإمارات تراجعاً سنوياً في حركة التوظيف بلغ 19٪
- كان قطاع الرعاية الصحية سجل أعلى نسبة نمو سنوياً بلغت 15٪
- سجلت الوظائف في فئات الرعاية الصحية نمواً سنوياً بنسبة 13٪ لتكون الأفضل بين الفئات المهنية.