قرر أحمد الراجحي، وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي، توطين وظائف السلامة والصحة المهنية للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، وذلك بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
وأصدرت الوزارة السعودية بيانًا أوضحت فيه الهدف من هذا القرار، وهو تعزيز ممارسات السلامة والصحة، بما يسهم في حماية سلامة العاملين وصحتهم والحفاظ على الممتلكات والبيئة. كما تعزيز إيجاد فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة في القطاع الخاص، وتطوير مفهوم بيئة العمل الجاذبة ورفع مستوى المشاركة في سوق العمل.
وأشارت التقارير إلى أن هذا القرار يتضمن مستويين رئيسيين لمسؤولي السلامة والصحة المهنية، هما (المحترف والممارس)، وخطة زمنية للتوطين، ودليلًا إرشاديًا لخطة توطين المهن.
يذكر أن هذا الدليل يشتمل على المقدمة وشرح المقصود بالتدرج في التوظيف والتوطين، والأنشطة المستهدفة، والحد الأدنى من التوطين، ومتطلبات التوطين.
وقالت الوزارة إنه تمت صياغة الدليل الإرشادي كملحق إلزامي بهذا القرار، وذلك ليكون مساعدًا لأصحاب العمل والعاملين والمهتمين للاطلاع على متطلبات توطين مهن الصحة والسلامة المهنية.
ويوضح هذا الدليل النسب على مختلف أحجام المنشآت لمختلف الأنشطة المستهدفة، ومفاهيم محترف وممارس السلامة والصحة المهنية التي يستهدفها هذا القرار والمتطلبات لتحقيق ذلك.
وكذلك الإجراءات التي اتخذتها الوزارة في سبيل تحقيق متطلبات هذا القرار، بالإضافة إلى الإجابة عن بعض الأسئلة الشائعة.