استحدثت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإمارات، خدمة جديدة تمكن أصحاب العمل من احتساب مستحقات العمالة المساعدة عن بعد.
وأشارت الوزارة إلى أن هذه الخدمة تطبق على العمالة عند تركهم العمل سواء بانتهاء مدد خدماتهم، أو لأي سبب من أسباب ترك العمل.
ولفتت الصحف إلى هذه الخدمة تتمثل في "حاسبة إلكترونية"، تتضمن عددًا من المعلومات المطلوب إدخالها من قبل الراغب في حساب المستحقات.
وهذه المعلومات تتضمن تاريخ إبرام العقد، وانتهائه، وقيمة الراتب الشامل، والأساسي، لافتة إلى أن هذه الخدمة متاحة على البوابة الإلكترونية الرسمية للوزارة.
والهدف من هذه الخدمة هو تسهيل حساب المستحقات على الراغبين في ذلك، بدلًا من التوجه إلى فروع الوزارة للاستفسار عن مستحقات العمالة.
وتشتمل هذه الحاسبة على قسمين، يتمثل الأول في الاحتواء على معلومات تفصيلية حول تاريخ عقد العمل، وتاريخ انتهائه، إضافة إلى قيمة الراتب المتعاقد عليه العامل "الشامل والأساسي".
وشددت الوزارة على صاحب العمل "طالب الخدمة" أو العامل الذي يريد احتساب مستحقاته، ذكر أسباب ترك العمل، والتي أبرزها انتهاء مدة العقد، وترك العامل عمله بدون عذر أو سبب.
وقالت الوزارة إنه بمجرد استيفاء البيانات الأساسية للعقد المبرم بين صاحب العمل والعامل، يتم احتساب المستحقات بالسنة والشهر والأيام، وقيمة مكافأة نهاية الخدمة وقيمة التعويض عن فسخ العقد إن وجدت.
وتظهر النتيجة تفصيلية، حيث تقسم المبالغ المستحقة مفصلة إلى راتب عن مدة معينة، مثل قيمة بدل إجازة سنوية، قيمة بدل الراحة الأسبوعية، قيمة التعويض عن إصابة العمل، إضافة إلى إجمالي المستحقات النهائية للعامل.