قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، بتحديد الواجبات التي على صاحب العمل الالتزام بها تجاه العاملين لديه في منشأته.
وكشفت الوزارة السعودية، عن أهم تلك الواجبات والتي تتمثل في أن يمتنع صاحب العمل عن تشغيل العامل سخرة، وألا يحتجز أجر العامل إلا بسند قضائي.
ومن بين الواجبات التي يجب مراعاتها أيضًا أن يعامل صاحب العمل العاملين لديه بالاحترام اللائق وألا يمس كرامة أو دين العامل قولاً وفعلاً.
وشدد وفقًا لما ورد في المواد 61 و63 و64 من الواجبات، على صاحب العمل أن يمنع دخول أي مادة محرمة شرعًا إلى أماكن العمل، وتطبيق العقوبة على المخالفين التي ورد ذكرها في نظام العمل.
ويجب على صاحب العمل أن يعطي للعامل بناءً على طلبه شهادة خدمة دون مقابل، ولا يجوز أن يضمن شهادة الخدمة ما يسيء للعامل وسمعته، وأن يعيد إلى العامل جميع ما أودعه من شهادات ووثائق.