تعتبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من أكثر المناطق في العالم التي تضم نسبة كبيرة من فئة الشباب، حيث يوجد عدد كبير من الخريجين الجدد الذين يبحثون يوميًا عن فرص عمل تناسب مؤهلاتهم ومهاراتهم. وبحسب استبيان جديد أجراه موقع بيت.كوم بالتعاون مع يوجوف، بعنوان "الخريجون الجدد في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"، صرّح غالبية (80٪) الخريجين الجدد في دولة الإمارات بأن شهادتهم الجامعية قامت بتأهيلهم للحصول على عمل في قطاعهم المفضل.
وقد أظهر الاستبيان أن حوالي 7 من كل 10 (69٪) مجيبين في الإمارات استخدموا أو يخططون لاستخدام مواقع التوظيف الرائدة على الإنترنت للبحث عن وظائف، يليهم 49٪ ممن يخططون لإرسال سيرهم الذاتية مباشرة للشركات المستهدفة، و49٪ الذين سيستعينون بشبكة معارفهم وأصدقائهم. ومن المثير للانتباه، برزت طبيعة العمل والشغف تجاهه كأهم عامل يأخذه الخريجون في عين الاعتبار عند اختيارهم لوظيفة، وذلك ينطبق على جميع البلدان في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
القطاعات الأكثر جذباً للخريجين
تعتبر قطاعات الهندسة والتصميم (28٪)، والإعلان والتسويق والعلاقات العامة (25٪)، واستشارات الأعمال (21٪)، أكثر القطاعات جذباً للخريجين الجدد في الإمارات، يليها قطاع البنوك والتمويل (17٪)، وتكنولوجيا المعلومات (12٪). أما بالنسبة الى أكثر القطاعات توظيفًا للخريجين، فقد شملت: قطاع الإعلان والتسويق والعلاقات العامة (بنسبة 28٪)، والبنوك والتمويل (17٪)، يليها قطاع العقارات والانشاءات وتطوير العقارات (15٪).
ومن المثير للانتباه، يعتقد 57٪ من المجيبين أن السبب الرئيسي وراء سعي القطاعات لتوظيف الخريجين الجدد أكثر من غيرهم هو الرواتب المنخفضة التي يطلبونها، في حين يعتقد 37٪ أن التزامهم بتعليمات العمل هو السبب الذي يدفع هذه القطاعات لتوظيفهم. وفي المقابل، أوضح 72٪ من الخريجين الجدد أن الافتقار للخبرة المطلوبة هو من أهم العوامل التي تجعل بعض القطاعات مترددة بقبول توظيف الخريجين.
البحث عن فرصة عمل في دولة الإمارات
يشعر واحد من كل ثلاثة مجيبين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا بالتفاؤل بشأن توافر فرص مهنية وتعليمية لجيلهم مقارنة بجيل آبائهم. وأظهر الاستبيان أن المقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة هم الأكثر تفاؤلاً تجاه ذلك.
وقال 60٪ من خريجي دولة الإمارات العربية المتحدة أنهم اكتسبوا خبرة مهنية خلال أو قبل دراستهم الجامعية، حيث اكتسب حوالي النصف (43٪) خبرة تتراوح بين شهر وستة أشهر. وعند سؤالهم عن المهارات المطلوبة للتميّز في مكان العمل، ذكر المجيبون أن مهارات الحاسوب والتواصل (53٪ لكل منهما) هما الأهم، تليها المرونة والتكيّف مع التغيير (بنسبة 38٪). وعند سؤالهم عن مهاراتهم الشخصية، قيّم المشاركون أنفسهم على درجة عالية في جميعها.
وتمثلت أبرز التحديات التي يواجهها الخريجون الجدد في الإمارات في الحصول على عمل (74٪)، واكتشاف ما سيقومون به في حياتهم (44٪)، إضافة إلى توفير الأموال (43٪).
وعلى مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، برز قضاء فترة طويلة بالبحث عن عمل في المجال المستهدف (50٪) من بين الأسباب الرئيسية لعدم عمل الخريجين الجدد في مجال دراستهم. وعند سؤالهم عمّا سيفعلون لو لم يجدوا عملًا في مجالهم المستهدف، أكد 47٪ بأنهم سيواصلون البحث إلى أن يجدوا العمل المناسب، بينما قال الثلث (36٪) بأنهم سيبدؤون بالبحث عن عمل في قطاع آخر.