بينما يميل البعض إلى التزام الحيطة والحذر في مسألة تكوين علاقات زمالة او صداقة في أماكن العمل، فإنه ينصح بتغيير ذلك الفكر، والبحث بطريقة عملية وواقعية مدروسة عن بعض الشخصيات التي يتعين عليك أن تزاملها في العمل. نسرد في التقرير التالي أبرز الشخصيات التي يمكن تكوين علاقة صداقة معها في العمل:
1- الشخص الذي يهتم بتوفير الوجبات الخفيفة : قد تقع في بعض الأحيان في حيرة من أمرك، نتيجة لنفاذ هكذا وجبات بسيطة، وتكون بحاجة لمن يوفرها لك، ولهذا ينصح بمعرفة شخص كهذا. لكن يتعين عليك أن ترد ذلك عبر اسهامك على سبيل المثال في تلك الصناديق التي يؤسسها بعض الموظفين خصيصاً للوجبات الخفيفة.
2- الشخص الاجتماعي : تفيدك تلك العلاقة كثيراً خاصة في المناسبات التي تتطلب نشاطا جماعيا من جانب العاملين. فهي ستساعدك على تكوين صداقات جديدة، وستتيح لك فرصة التعرف الى أشخاص في أقسام أخرى، وهو ما سيعود عليك بالنفع.
3- الشخص المهتم بتكنولوجيا المعلومات : قد تحتاج إلى مثل هذا الشخص في بعض المناسبات. مثل أن يكون لديك تقرير مطلوب منك انجازه، وهناك مشكلة في الحاسوب الخاص بك، ولا تعلم كيف لك أن تتصرف معها.
4- الشخص الذي يكبرك في السن : يمكنك ان تستفيد من توجيهاته ونصائحه بخصوص تطورك المهني.
5- الشخص المتطوع غير الأناني : وهو الشخص الذي يمكنه معاونتك دون أي مقابل وحينما تكون بحاجة إليه.
6- الشخص المشجِّع : وهو نوع الشخص الذي يتعين عليك الاهتمام بمزاملته، خاصة وأن كثيرا من اماكن العمل تكون ممتلئة بأشخاص من النوع الذي يبعث على الإحباط.
7- الشخص المبتدئ : ورغم أنه من الجيد أن تستفيد من كل أنواع الشخصيات السابق ذكرها، إلا أنه من الرائع أيضاً أن تبادر الى تقديم يد العون لأشخاص آخرين ما يزالون في بداية الطريق، خاصة وأن خبراتهم لا تزال محدودة، وهم بحاجة لمن يساعدهم.