حكمت محكمةٌ سويسرية على شركة فصلت موظفة قديمة بعد أن ارتدت الحجاب، وهو أول حُكم من نوعه في سويسرا. وفي التفاصيل، فصلت المرأة الصربية البالغة من العمر 29 عاماً دون سبب عادل من عملها في تنظيف الملابس، وأمرت الشركةَ بمنح المرأة أجرها المستحق وتعويضاً عن الأضرار.
وأخبرها صاحب العمل في برن أنَّ الحجاب يخترق قواعد الصحة العامة، وأخبرها أنَّ عليها إمَّا أن تزيله أو تُفصَل من العمل.
وحكمت المحكمة في برن بأنَّ الشركة قد انتهكت حق المرأة الدستوري في حرية التعبير، وقالت إنَّ حجاب الرأس لا يمكن أن يكون أساساً للفصل سوى في الحالات التي يجعل فيها تنفيذ المهام المنصوص عليها في عقد العمل مستحيلاً، أو الحالات التي "يؤثِّر فيها تأثيراً كبيراً" في بيئة العمل.