توصّل فريق من الباحثين من جامعة سالفورد البريطانية إلى أنّ الموظفين الذين يدردشون خلال دوام عملهم هم أكثر إنتاجية من الذين يعملون في أجواء متوترة.
الجدير بالذكر أنّ من شأن هذه الدردشة عن بمواضيع بعيدة كل البعد عن انتقاد سياسة الشركة وعن رؤسائهم في العمل أنّ تقوّي الثقة بين الموظفين وتعزّز العلاقات بينهم.