المقابلة الشخصية
خلال عملية التوظيف لوظيفة ما، يتم تحديد موعد لاجتماع بين المتقدم للوظيفة وصاحب العمل أو من ينوب عنه، لتقييم الأفراد المتقدمة للوظيفة وملائمتهم لطبيعة العمل المطلوب.
أهداف المقابلة الشخصية
- التأكّد من قدرة الشّخص المُرشَّح للوظيفة على العمل بكفاءة.
- معرفة مدى مُناسبة المُرشَّح للوظيفة على التعاون مع باقي فريق العمل.
- تحديد قدرة المُرَشَّح على أنّ يكون قياديّاً.
- قياس مدى احتماليّة تحقيق المُرَشَّح للوظيفة صورة جيّدة عن المنشأة.
محظورات المقابلة الشخصية
- عدم التحدّث بشكل سريع.
- تجنّب المُبالغة في الحديث والشرح عن شيء ما.
- عدم استخدام الكلمات غير الواضحة أو التي لا معنىً لها.
- عدم الحديث عن الحياة الشخصيّة (العائليّة).
- الابتعاد عن أيّ تصرُّفات أو ردود أفعال عصبيّة.
- تجنّب إظهار الشعور بالملل.
أسئلة المقابلة الشخصية وإجاباتها
هذا سؤال معتاد يتكرر باستمرار، وعلى الرغم من أنه يبدو سؤالاً سهلاً إلا أنه ينبغي عليك أن تنتبه جيداً، لا يجب أن تكون إجابتك طويلة للغاية، حيث أنك لا تملك سوى بضعة ثوانِ تٌعرّف فيها أشخاصاً غريبين عن نفسك، بل وتبهرهم بإجابتك.
- لماذا ترغب فى هذه الوظيفة؟
هذه فرصتك المثالية لأن تٌريهم أنك تملك مجموعة المهارات التى يطلبونها، عليك أن تٌعلّمهم أن ما تملكه من معرفة وتجارب سيعود بالنفع على الشركة إن كانت الوظيفة من نصيبك، كذلك يجب أن تخبرهم عن فهمك لطبيعة الوظيفة ومتطلباتها، مما يساعدك على الظهور بأنك قد قمت بواجبك المنزلى من البحث الجيد ويشير إلى اهتمامك بالوظيفة.
- لماذا ينبغى علينا توظيفك أنت بالتحديد؟
في هذه الإجابة سيكون عليك القيام بتسليط الضوء على إمكانياتك الشخصية وتوضح لماذا تعد أنت خياراً أفضل من بقية المتقدمين لهذه الوظيفة.
- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
هذا السؤال يحتاج إلى إجابة حذرة للغاية، يمكنك أن تخبرهم عن رغبتك فى البحث عن فرصة أفضل، ولهذا تركت وظيفتك السابقة حتى تعطي لنفسك الوقت الكافى للبحث عن وظيفة جديدة دون أن تسبب المعاناة لرئيسك السابق أثناء هذا البحث.
- صف لنا موقفاً/مشكلة وظيفية واشرح لنا كيف استطعت التعامل معها
كن محترفاً ولا تتفاخر عند إجابتك لهذا السؤال وابتعد عن المبالغة فى مدح وتمجيد دورك فى هذا الموقف لأن محاورك يمكنه أن ينتبه لهذا. أيضاً، احرص على أن تكون إجابتك إيجابية وسهلة الفهم.
- كيف تتعامل مع الضغط والتوتر الوظيفى؟
عليك أن تكون بالفعل قادراً على التعامل مع الضغط والتوتر حتى تتمكن من إجابة هذا السؤال. أيضاً لا تستطيع أن تخبرهم ببساطة كيف أنك تجد الضغط مريعاً لأنه قد صار جزءاً من أغلب الوظائف وعلى المرء أن يتوقع أنه سيواجه العديد من المواقف المليئة بالضغط والتوتر أثناء مساره الوظيفي، بدلاً من هذا، إعطهم رداً إيجابياً و أخبرهم أنك تواجهه بكثير من التصميم على إنهاء مهمتك.
عليك أن تتحدث عن مميزاتك التى ستساعدك على ضمان الوظيفة التى تتقدم إليها، عليك ألا تتشتت وحافظ على الحديث عن نقاط قوتك التى تتعلق بشكل أو بآخر بمتطلبات الوظيفة.
هذا السؤال يحتاج إلى الكثير من التأني قبل إجابته، حيث لابد من إجابة هذا السؤال بحكمة، وهذا سيكون عبر التحدث عن مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة. على سبيل المثال، لن يهتم رب العمل بضعف مهاراتك الحسابية إن كنت متقدماً لوظيفة محرر أو ناشر.
- ما هي أهدافك المستقبلية؟ أو أين ترى نفسك بعد خمس سنين من الآن؟
هو واحد من أشهر الاسئلة الشائعة فى مقابلات العمل. ولا يهتم سائل السؤال بمعرفة أين ستكون حرفياً لكنه يرغب فى قياس ثقتك بنفسك ومدى طموحك وتركيزك وقدرتك على الارتقاء، كل هذا في سؤال واحد.