محتويات:
● تعريف البطالة
● أنواع البطالة
● طرق حل مشكلة البطالة
البطالة من المشاكل المؤرقة للكثير من الدول والتي يختلف حجمها من دولة لأخرى تبعًا للخطط الاقتصادية فيها ومدى توفر فرص العمل وتشير الدراسات إلى وجود ملايين من العاطلين في الوطن العربي ولهذا البطالة لها الكثير من الآثار السلبية على الفرد والمجتمع ككل، لأنها تتفشى غالبًا بين الأفراد الذين في سن العمل والقادرين عليه ما يجعلهم يوجهون طاقتهم وقدراتهم إلى مجالات غير جيدة وتؤخر عجلة النمو والتطور داخل الدولة وتؤدي إلى ظهور الكثير من المشاكل الاجتماعية والنفسية.
تعريف البطالة:
هي عدم حصول الشخص على عمل لأسباب خارجة عن السيطرة والإرادة، على الرغم من امتلاكه للشروط التي تجعله قادرًا على القيام به والعاطل عن العمل هو الشخص الذي لا يجد عملًا على الرغم من أن قدرته عليه.
أنواع البطالة:
● البطالة الدورية وهي البطالة المرافقة لعملية انكماش النشاط الاقتصادي وعدم توفر فرص العمل.
● البطالة الاحتكاكية وهي التي تظهر التنقلات المستمرة للعاملين بين المناطق والمهن المختلفة.
● البطالة الهيكلية وهي التي تظهر بسبب عدم التوافق بين فرص العمل مع الخريجين ومواصفات العاطلين عن العمل.
● الاختيارية هي التي تنشأ بسبب تقديم العامل لاستقالته لأسباب تخصه.
● الإجبارية هي بسبب استغناء صاحب العمل عن خدمات العامل.
● تأهيل الخريجين من الشباب بحاجات سوق العمل والتخصصات المطلوبة وما يتطلبه سوق العمل وتوجيههم للتخصصات المهنية المطلوبة.
● تنظيم عملية استخدام العمالة الوافدة وتوفير فرص عمل للمحليين.
● تنشيط المناخ الاقتصادي وتطوير أساليب وطرق العمل التي توفر فرص عمل جديدة.
● إقامة المشاريع التي تحتاج للأيدي العاملة وعدم استخدام الآلات والتي تأخذ مكان عمل الكثير من الأيدي العاملة وتؤدي إلى تسريحهم.
● عمل الدراسات الاستراتيجية وإنشاء المراكز المتخصصة التي تنظم فرص العمل في المجتمع.
● التعاون فيما بين القطاع العام والخاص في محاولة لتوفير فرص العمل المختلفة.