حذرت دراسة مسحية حديثة أجرتها شبكة التوظيف الاجتماعية الشهيرة "لينكد ان LinkedIn" من مغبة إقدام المتقدمين لشغل وظائف على تسليط الضوء على سمات يتصورون أنها ستزيد من فرص قبولهم من جانب الشركات التي يسعون للعمل بها، والتي من بينها الحيوية، الابداع والتحفز، وقالت الدراسة إن ذكر تلك السمات في السير الذاتية أمر ربما يضر بصاحبه أكثر مما ينفعه في واقع الأمر.
وبحسب ما ورد في الدراسة، فإن أصحاب العمل، خاصة الموجودين في دولة الإمارات العربية المتحدة، ينظرون إلى مثل هذه السمات على أنها مبالغ فيها ومملة.
ويتصور مدراء التوظيف أنه يتعين على المرشحين أن يروجوا لأنفسهم ومن ثم يتحولوا لسلع مطلوبة عبر استخدامهم أساليب تتجاوز الكلمات الثقيلة وأمجاد الماضي.
وجاء في دراسة نشرتها دورية كلية هارفارد للأعمال :" أنت في حاجة الى نهج مختلف للغاية لكي تروج لنفسك، لأن توقعاتك الخاصة تكون خاطئة على الأرجح. ولك أن تعلم أن الناس ينبهرون بقدراتك الفعلية والحقيقية وليس بما تطرحه من سجل سابق".
وأضافت الدراسة: "سيكون من الحكمة البدء في التركيز على المستقبل، كفرد أو كشركة، وأن تترك صفحة الماضي خلف ظهرك، حتى وإن كان ذلك الماضي مميزاً بالفعل".
ونصح دارين فاراز، المتحدث باسم شركة لينكد إن، بالابتعاد عن 10 تعبيرات طنانة عند كتابة السيرة الذاتية، خاصة تلك التي يتم تقديمها للعمل في دولة الإمارات :
1- متحفز
2- مفعم بالحيوية
3- مبدع
4- صاحب خبرة عريضة
5- صاحب سجل سابق
6- جدير بالثقة
7- مقدام
8- شديد النشاط
9- صاحب رؤية استراتيجية
10- متحمس