قالت نورة عبدالله الرديني، مديرة برامج التوطين النسائي، إن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، لن تتوقف عن توطين وظائف للخريجات والخريجين الذين لم يسبق لهم العمل.
وتستهدف الوزارة السعودية مهن وأنشطة شهدت إقبالاً من الباحثات عن عمل تشمل الشؤون المالية والمحاسبة والمحاماة وتقنية المعلومات والاتصالات.
وذكرت الرديني، أن الوزارة في بياناتها كشفت عن وجود الكثير من الخريجات المؤهلات اللاتي يستطعن شغل هذه الوظائف، لذلك سيتم توطينها تباعًا.
ولفتت الرديني، إلى أن نسبة البطالة النسائية بين السعوديات مرتفعة حيث بلغت 13% خلال الربع الأول من 2018.
وأطلقت الوزارة عدد من المبادرات لتوفير فرص عمل مناسبة بالسيدات، والتي منها تأنيث قطاع الملابس النسائية ومحال التجميل والعطور.
وبلغ نسبة الخريجات والخريجين الذين لم يسبق لهم العمل 92%، من معدل البطالة وذلك حسبما ذكرت الهيئة العامة للإحصاء في الربع الأول 2018.
ويذكر أن المملكة العربية السعودية، تعمل على غلق مجالات عمل مختلفة أمام الوافدين إليها والذين يشكلون ثلث عدد السكان، وذلك لتتمكن من توفير فرص عمل لمواطنيها السعوديين والقضاء على البطالة.
وتقوم المملكة بخطة إصلاح اقتصادية، قد أعلن عنها في 2016، إذ كان الهدف منها توفير مليون وظيفة للسعوديين بقطاع التجزئة بحلول 2020.