يبدو أن العام 2015 سيكون عاما رائعا للموظفين في دولة الامارات العربية المتحدة، اذ تسعى نسبة كبيرة من الشركات هناك إلى تعيين موظفين جدد.
وبحسب دراسة مسحية أجرتها شركة Reach المتخصصة في مجال التوظيف، فإن الطلب على أصحاب المهارات والمواهب في طريقه للتزايد في دولة الإمارات العربية المتحدة، و91 % من الشركات التي شاركت في تلك الدراسة تعتزم وضع خطة استراتيجية تهدف إلى استقدام موظفين اضافيين على مدار العام 2015.
وكشفت تلك الدراسة التي استطلعت آراء أكثر من 200 شركة هذا الشهر، أن قطاعات مثل البنوك والتمويل، البيع بالتجزئة، الضيافة والرعاية الصحية عبرت عن أشد احتياجها الى موظفين جدد خاصة في مجالات المبيعات، العمليات والمهام التقنية.
زيادة متوقعة
وقالت تقارير إن تلك الزيادة المتوقعة في أعداد الموظفين الجدد تأتي على الرغم من تراجع أسعار النفط. كما أن قطاع النفط والغاز ما يزال يشهد طلبا مثلما هو الحال مع القطاع الحكومي عقب الكشف عن خلو ميزانية الإماراتية من أي عجز لعام 2015.
وبعيدا عن تعيين موظفين دائمين، أشارت 40 % من الشركات التي تم استطلاع آرائها في تلك الدراسة إلى أنها مهتمة بتعيين موظفين اضافيين بغية توفير قوة عمل أكثر مرونة.
قوة نسائية
\كما تبين أن حوالي 73 % من الشركات ستوظف أمهات عاملات كذلك، وهو ما يعكس الثقة العالية في قوة العمل النسائية المحلية والجهود التنظيمية التي تهدف إلى تحقيق توازن على صعيد التوزيع الديموغرافي لعملية التوظيف.
كما سبق أن لفتت دراسات مسحية سابقة إلى حدوث زيادة في نشاط التوظيف بالسوق المحلية. وهو الاتجاه الذي جعل مراقبين يرون أن ذلك يساهم في زيادة تفاؤل المستهلكين تجاه دولة الإمارات العربية المتحدة وتجاه كل أنحاء المنطقة بأسرها.