قانون العمل الإماراتي ينظم آلية العمل خلال شهر رمضان

مع حلول شهر رمضان، تبدأ بعض أماكن العمل في تخفيض ساعات العمل للموظفين العاملين لديها، وذلك من باب التيسير عليهم طوال شهر الصوم، لكن ذلك جاء ليطرح تساؤلات منها : هل يجب ان ينطبق ذلك على غير المسلمين؟ وهل يجب تخفيض الأجر مقابل تلك الساعات الضائعة؟  تساؤلات أجاب عليها خبراء وفق ما يلي.

- ما هو عدد ساعات العمل في رمضان؟
بموجب قانون العمل في الإمارات، يجب تخفيض ساعات العمل لكل الموظفين بمقدار ساعتين يومياً طوال الشهر الكريم. وهو ما يعني ضرورة أن يعمل الموظف 6 ساعات فقط في اليوم.

- هل ينطبق ذلك على كل الشركات؟
نعم، ينطبق نظام ساعات العمل في رمضان على كل الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة.

- وهل ينطبق هذا على غير المسلمين ؟
ينص قانون العمل الإماراتي على ضرورة تخفيض ساعات العمل لمدة ساعتين يومياً وألا يتم التفريق بين الموظفين الذين يصومون والذين لا يصومون.

- هل يمكن أن تدخل الشركات في مشاكل إن واصلت العمل وفق نظام الساعات المعتاد ؟
يفترض أن السلطات تقوم بتفتيش من وقت الى آخر لضمان امتثال الشركات لقانون العمل وعمل الموظفين وفق نظام الساعات المعدل في الشهر الكريم.

- هل يجب تخفيض الراتب وفقالنظام المعدل لعدد ساعات العمل؟
لا، يجب ألا تخفض الأجور أو الرواتب نتيجة تخفيض عدد ساعات العمل.

يمكنك قراءة المزيد

محمد بن راشد أثق بأبناء الإمارات ومتفائل بدورهم في خدمة بلدهم

ارتفاع تجارة الإمارات غير النفطية إلى 1.6 تريليون درهم

دبي تستفيد من مكانة الإمارات كأكثر الدول تنظيماً وانفتاحاً في سوق العقارات

تزايد عدد المليونيرات في الإمارات بسبب ارتفاع نتائج سوق الأوراق المالية

منصور بن محمد بن راشد يزور معرض الإمارات للوظائف 2014