اشارت دراسة أجراهاNaukrigulf.com أن أغلب مدراء التوظيف المشاركين في الاستبيان من منطقة الخليج والبالغ عددهم أكثر من 60 شخص تجمعهم نظرة تفاؤلية واحدة حول التوظيف في النصف الأول من 2012. واشارت الدراسة أن 77 % من المشاركين يتوقعون ستتوفر وظائف جديدة ، بينما ذكر 7 % أنهم يتوقعون حصول المزيد من حالات تسريح العاملين. واستبعدت نسبة بلغت 7 % فقط من المشاركين حدوث أي تعيينات، وبناء على هذه المشاعر، فانه من الواضح ان نشاط التوظيف ستستمربخطى سريعة في المنطقة .
ويجري دراسة Naukrigulf.com عن توقعات التوظيف لقياس اتجاهات التوظيف في مختلف القطاعات المهنية. وهذا يعطي صورة واضحة عن فرص العمل في سوق التوظيف ، ويلقي الضوء على العلاوات السنوية ، و الفرص المهنية و مستويات الإستنزاف.
وقال تارون أغروال رئيس أعمال naukrigulf.com أن " المنطقة تشهد بيئة توظيف ايجابية وخاصة في الامارات العربية المتحدة ، المملكة العربية السعودية و قطر. وتوجد مشاعر تفاؤلية حول التوظيف ومعظم الشركات سوف تزيد عدد موظفيها خلال الأشهر الستة المقبلة . و نتوقع ارتفاع في عدد التوظيفات في قطاع النفط و الغاز، الهندسة والتشييد ،تقنية المعلومات والاتصالات و قطاعات التجزئة."
وكشفت الدراسة أيضاً عن العلاوات التي ستقدمها الشركات إلى موظفيها في عام 2012، وأشار 49 % من المدراء المشاركين في الدراسة ستتراوح العلاوات ما بين 5 % و 10 %، وقال 20 % منهم أن العلاوات ستتراوح ما بين 10 % و 15 % بينما ذكر 13 % من المدراء المشاركين ان علاواتهم ستكون اقل من 5 %.
وفي جوابهم حول أي مستويات الخبرة سوف تشهد أكثر التوظيفات ، ذكر 53 % منهم في مستوى 4-8 سنوات بينما قال 43 % من المدراء أن معظم التوظيفات سيكون في مستوى 1-3 سنوات، والجدير بالذكر أن 16 % من المدراء الذين شاركوا في الاستبيان قالوا أنه سيتم خلق فرص عمل لذوي خبرة في مستوى 15 سنوات أو أكثر .