هدف السيرة الذاتية (يُسمى أيضًا الهدف الوظيفي) عبارة عن عرض من جملة واحدة أو جملتين لأهدافك المهنية القصيرة الأجل وشرح لماذا تبحث عن عمل. غالبًا ما يتم وضع الهدف الوظيفي في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية لجذب انتباه مدير التوظيف ويجب أن تكون حجة قوية لسبب كونك أفضل مرشح لهذا المنصب.
متى يجب تضمين الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية؟
يعد بيان الهدف من السيرة الذاتية طريقة رائعة لمساعدة سيرتك الذاتية على التميز بغض النظر عن مستواك المهني أو خلفيتك. ومع ذلك، هناك حالات قليلة يكون فيها تضمين الهدف مفيدًا بشكل خاص:
- أنت جديد في سوق العمل: إذا كنت خريجًا جديدًا له خبرة سابقة ضئيلة أو معدومة أو تدخل سوق العمل لأول مرة، بما في ذلك هدف يساعد مدير التوظيف في فهم كيف تتماشى خطط حياتك المهنية مع فتح فرص العمل.
- أنت تقوم بعمل تغيير مهني: إذا كانت تجربتك المهنية خارج الصناعة التي تتقدم إليها حاليًا، فيمكن أن يوضح بيان موضوعي أهدافك ويتناول سبب إجراء التغيير.
- أنت تنتقل إلى منطقة جغرافية جديدة: إذا كنت تخطط للانتقال إلى مدينة جديدة، فقد يخلط عنوانك الحالي بين مدير التوظيف. من خلال الإشارة إلى خططك في هدف سيرتك الذاتية، يمكنك تجنب استبعادك من العيش خارج المدينة.
كيفية كتابة الهدف الوظيفي:
قد يكون هدف سيرتك الذاتية هو أول ما يقرأه صاحب العمل المستقبلي المحتمل عنك، لذا فأنت تريد أن تتأكد من أنه قوي.
ضع هذه العناصر في الاعتبار عند كتابة بيان موضوعي عن السيرة الذاتية:
- في معظم الحالات، يتفقد مدير التوظيف العديد من السير الذاتية في وقت واحد لتحديد المتقدمين الذين لديهم المهارات والخبرة اللازمة للانتقال إلى الخطوة التالية في عملية التوظيف. بجعل هدف سيرتك الذاتية قصيرة وقوية، ستكون أكثر نجاحًا في جذب انتباههم. حاول إزالة كلمات الملء، مثل "a" و "the" و "like". يساعد هذا في الحفاظ على تركيز القارئ على أهم أجزاء سيرتك الذاتية.
- تكييفها لهذا المنصب. بدلاً من كتابة بيان موضوعي عام، قم بتكييفه خصيصًا للوظيفة التي تتقدم إليها. ابدأ بقراءة وصف الوظيفة وإبراز المهارات أو المتطلبات التي تتوافق مع أقوى سماتك أو خبراتك.
- يجب أن تستهدف سيرتك الذاتية انتباه القارئ على الفور. من خلال تسليط الضوء على بعض المهارات الأساسية وأهدافك الحالية، يمكنك منح مجند أو مدير توظيف ذوق لما سيأتي في بقية سيرتك الذاتية.