أعلن المدير التنفيذي لشركة ياهو رؤيته الجديدة للشركة التي ترتكز على التركيز، التركيز والتركيز.
فصرّح سكوت طومسون أن شركة ياهو تتقدم بشكل جيّد، وهناك فقط بعض الأشياء لحلها.
فتحدث عن بناءه لهيكلا تنظيميا جديدا وفريق قيادة جديدا في محاولة لإعادة النمو مرة أخرى إلى شركة بوابة شبكة الإنترنت.
وهذه التغييرات هي علامة على إجراء محاولة من جانب سكوت طومسون لتحقيق اللامركزية في اتخاذ القرارات والإسراع في إيجاد وابتكار خدمات جديدة في الشركة، التي تخلفت كثيرا عن منافسيها، رغم أنها شقت طريقها، وأحرزت نجاحا في وقت مبكر في مجالات مثل البحث والهواتف النقالة.
ومن بين التحديات خطوته إلى تخفيض أو تقليص 14 في المائة من موظفي الشركة، التي كُشِفَ النقاب عنها الأسبوع الماضي.
كما من المقرر أن يتم إغلاق أو تحويل على ما يقل عن 50 عقارا خاصا بياهو، وهكذا سيستطيع التركيز أكثر على ما هو أساسي في الشركة.
صرّح طوسون:''إننا جلبنا موارد هندسية إنتاجية مكرسة في كل وحدة، أكثر قربا إلى مستخدمينا''. وأكدّ: "أنا مقتنع أننا لسنا بحاجة لإعادة اختراع ما نحن عليه،" بدلا من ذلك، نحن بحاجة لإعادة إختراع ما يحتاج اليه المستخدم."