أعلنت وزارة الخدمة المدنية السعودية، عن أبرز التعديلات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية الجديدة خاصة فيما يخص إجازات الموظفين الحكوميين.
ونصت هذه التعديلات على منح الموظف إجازة لمدة 5 أيام بدلًا من 3 أيام وذلك براتب كامل، في حال وفاة زوجته أو أقاربه حتى الدرجة الثالثة.
وأشارت الصحف السعودية إلى أن هذه التعديلات الجديدة تتضمن مادة تنص على أن الموظفة تستحق إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يومًا توزعها كيـف تشاء.
وتبدأ هذه الإجازة بحد أقصى بـ 28 يومًا قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية.
ومن بين التعديلات التي أقرتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية مؤخرًا، أن الموظف يستحق إجازة مدتها 3 أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الوالدة.
يجوز للوزير المختص أو من يفوضه اعتبار تغيب الموظف بعذر، مشروع يستحق عنه راتبًا ولا تحسم أيام التغيب من رصيد إجازته، وذلك في حال تغيب الموظف عن العمل بسبب وقوع كارثة تحول دون وصوله إلى مقر عمله.
وتشتمل هذه التعديلات بند ينص على أنه إذا وقعت عطلة الأعياد وعطلة اليوم الوطني للمملكة أثناء الإجازة العادية للموظف، فلا تحتسب مدتها ضمن مدة إجازته العادية.
ويذكر أن اللائحة الجديدة تشمل كل تفاصيل عمل الموظف الحكومي من ساعات عمل وإجازات وعطل رسمية وترقيات وإعارة وغيرها.