كشفت دراسة حديثة عن تدني مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل، إذ لم تتجاوز 8.1 في المائة على الرغم من أنها تفوقت على بعض البلدان الخليجية التي سجّلت حضوراً ضعيفاً للمرأة في أسواقها.
وجاءت المرأة في البحرين كأكثر مشاركة بنسبة 12.3 في المائة، تليها عُمان بنسبة 7.1 في المائة .
والكويت بنسبة 6.5 في المائة، لتحلّ الإمارات في ذيل القائمة بحيث لم تتجاوز مشاركة المرأة 2 في المائة، تسبقها في المرتبة الأخيرة قطر بـ 2.6 في المائة.
وبحسب الدراسة فإنه عند مقارنة نسبة قوة العمل النسائية الخليجية بقوة العمل الوطنية الخليجية فقط (أي عند استثناء الوظائف التي تشغلها العمالة الأجنبية باعتبار أن القسم الأعظم من هذه الوظائف غير مقبول بالنسبة للمواطنين) فإن النسبة لا تزال متواضعة، حيث تبلغ 23.9 في المائة في الإمارات، و29.6 في المائة في البحرين، و16.6 في المائة في السعودية، و25.6 في المائة في عُمان و34.5 في المائة في قطر و43.2 في المائة في الكويت.
كما أن فجوة البطالة بين الرجال والنساء في المنطقة في ازدياد، إذ تضاعفت خلال السنوات الـ25 الماضية، من 5 في المائة عام 1985 إلى أكثر من 10 في المائة عام 2010.