مما لا شك فيه أن مقابلات العمل تكون بحاجة لبعض الشروط التي يجب أن يلتزم بها الأفراد المتقدّمون بطلبات العمل، وبالتالي لا بد من أن ينتبهوا لهذا الأمر نظراً لأهميته الشديدة.
نقدّم في ما يلي أهم 5 سمات يجب أن تتوافر في شخصية المتقدّم أثناء المقابلة:
1- الاستقامة: فأصحاب العمل عادةً ما يرغبون في الاستعانة بأناس يمكنهم وضع ثقتهم بهم. فربما تكون الوظيفة المترشح لها ذات طبيعة حسّاسة أي إنك قد تكون منوطاً بالتعامل مع معلومات سرية، وبالتالي لا بد أن تتوافر صفة الأمانة والاستقامة.
2- القدرة على التكيّف: فنظراً لسرعة واستمرار التغيير في سوق الوظائف اليوم، باتت هناك ملحة لضرورة أن يتسم الموظف بالقدرة على التكيّف خاصة في ظل نمو الشركة. ويجب أن تكون واضحاً بخصوص قدرتك على التعامل مع الضغوط في الأوقات الصعبة، التي قد تفرض عليك أحياناً ضرورة إنجاز عدة مهام في نفس الوقت.
3- القدرة على اتخاذ مواقف وإطلاق مبادرات: وهي من الصفات الضرورية لدى أيّ شخص لديه طموح الارتقاء وظيفياً خاصة في بيئات العمل التي تكون مكتظة بالموظفين.
4- الولاء: وهي واحدة بالفعل من أهم السمات التي يبحث عنها أصحاب الشركات في الأشخاص الذين يتقدّمون لطلب وظائف، ولا سيما أنها تكون من ركائز النجاح مستقبلاً.
يمكنك قراءة المزيد
صفات حاول تأمينها في مشرفي مقابلات العمل في شركتك